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    技術創新
    深耕鋰行業20余載,以技術創新驅動戰略,走高質量發展之路
    搭建科研平臺

    公司擁有上萬平米的實驗室,建成無機鋰化合物研究室、有機鋰合成研究室、鋰電池材料研究室、金屬鋰冶煉研究室、鋰系列合金研究室、動力與儲能電池研究室、鋰電池回收研究室等,配置了手套箱、掃描電鏡(SEM)、X射線衍射儀(XRD)、氣質聯用儀(GC-MS)等1,600余套研發、分析儀器設備,為技術創新提供堅實后盾與保障。

    贛鋒鋰業作為全球鋰行業領軍企業,堅持走“技術創新驅動”的高質量發展路線,擁有“國家企業技術中心”、“鋰基新材料國家與地方聯合工程研究中心”、“國家博士后科研工作站”、“院士工作站”等國家級科研創新平臺,承接國家重點科技研發項目,孕育行業尖端技術研發成果,在鋰電新材料研發領域始終走在行業前列。我們擁有“江西省重點實驗室”、“江西省鋰電新材料工程技術研究中心”、“江西省中小企業公共服務示范平臺”、“江西省工業設計中心”等省級設計研發平臺,先后被授予“國家技術創新示范企業”、“中國優秀民營科技企業”、“國家級綠色工廠”等一系列榮譽稱號。

    國家地方聯合工程研究中心
    江西省鋰電新材料工程技術研究中心
    江西省鋰電新材料及應用重點實驗室
    江西省工業設計中心
    完善創新制度
    創新機制
    建立面向生產、市場和前沿的三層結構技術創新體系,實現“研發一代、儲備一代、上市一代”,保障企業技術行業領先地位。
    人才培養體系
    完善平臺 : 成立贛鋒商學院,鼓勵“師徒傳幫帶”,并打通職稱職級與管理三通道,為各類人才提供成長與發展平臺。
    優化機制 : 建立健全技術中心人才培訓使用運行機制,加強科技人員繼續教育和知識培訓,充分調動全體員工的科研積極性和潛能。
    聚焦重點 : 加強中青年人才、關鍵崗位、急需專業人才的培訓力度。
    先進激勵
    成長激勵 : 鼓勵技術人員在職自學各類專業知識,對有突出成績者給予獎勵。
    成果獎勵 : 設立技術創新獎和合理化建議獎,按特等獎、一等獎、二等獎的等級設立了豐厚獎金,獎勵自主研發并應用于公司生產的技術成果、技術改造項目等創新成果。
    考核掛鉤 : 技術創新獎獲得者的事跡作為晉升考核、職稱評定等的重要依據。
    科研管理制度
    制定《研發項目管理規定》《技術改造項目管理規定》《科研經費管理規定》《知識產權管理規定》《人才激勵與培養管理規定》《設計和開發控制程序文件》新產品開發項目管理制度》《實驗室研發項目管理規定》等制度,規范企業技術創新管理。
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